《柳州市中小学教师培训发展规划（2023—2027年）》政策明白卡

一、研制背景

为贯彻落实《中共柳州市委办公室柳州市人民政府办公室关于印发〈柳州市教师队伍高质量发展的若干措施〉的通知（柳办发〔2022〕10号）》，进一步优化全市中小学教师培训体系，全面提高教师培养培训质量，近日，柳州市教育局印发《柳州市中小学教师培训发展规划（2023—2027年）》（以下简称“规划”）。

二、研制过程

根据中央、自治区教师队伍建设政策要求以及市委、市政府“优师强教　内培外引”教育工作部署，市教育局相关部门多次与部分基础教育行政管理干部、中小学校园长代表、中小学教师代表开展调研座谈，在综合分析、研判我市基础教育教师队伍培养现状的基础上，起草规划。规划先后征求了相关县区、学校意见，并组织我市基础教育领域专家对规划进行论证，完善后最终印发实施。

三、主要内容

（一）确定目标

到2025年，实现骨干教师队伍整体实力位于自治区第一方阵。完成“十四五”五年一周期的教师全员培训，高质量开展新教师全员培训，培养市县两级教坛新秀10000名、市县两级骨干教师6000名、卓越名师名校长300名，培育教育家型高层次人才至少50名。

到2027年，实现教师专业发展支持体系建设达到自治区一流水平，形成成熟的“内培外引”教师培训机制。高层次教育领军人才数量在自治区“大先生式”教育家型名师中占比超过1／5，名师名校长、骨干教师人数位居全区前列。形成“市级引领、县区自主、校本发展、联动强化、全员增效”的教师培训发展新格局。

（二）明晰任务

对应新任教师“春苗计划”、教坛新秀“扬帆计划”、骨干教师“深蓝计划”、名师名校长“卓越计划”、教育教学名家“领航计划”五个培养层级，通过实施市级十项重点工程，示范性开展重点、难点领域的教师培训工作。

四、保障措施

规划明确了加强教师发展服务支持体系建设、加强校本研修示范县区（学校）建设、加强教师专业发展成效考核评价、加强教师人才培养标准建设、加强名师名校长工作室建设等支撑保障内容。通过加强组织领导、落实经费保障、加强培训管理、强化督导考核，加强宣传氛围营造等，进一步增强教师培训的社会影响力和认可度，营造全社会关心支持教师专业成长的良好氛围。