为优化柳城县学校管理队伍，提高学校治理效能，近日，柳城县开展教育系统“县管校聘”管理改革新一轮校（园）级领导选聘工作。本次选聘共设校（园）长24个岗位，副职99个岗位。待考核公示结束，校（园）级领导正职将提拔12人、交流4人、续聘8人；副职提拔39人，交流3人、续聘56人。

竞聘当天，正、副校（园）长面试均采用“6分钟述职＋2分钟答辩”的模式。竞聘者们对自己工作成绩及竞聘岗位工作思路进行述职、答辩，充分展示自我。现场评委全面评估竞聘者的个人业绩、工作设想、个人综合优势等方面进行评分，一批具有丰富教学经验和出色管理能力的教育工作者脱颖而出，成功获聘。

据悉，按照“县管校聘”的工作要求，柳城县实行校（园）级领导三年一聘。这次竞聘选拔的圆满完成，进一步打破柳城县校长“一任定终身”的用人模式，实现了学校领导干部年轻化，有效调动学校领导干部的工作积极性。同时也标志着柳城县在优化教育资源配置、提高教育管理水平方面又迈出了坚实的一步。

竞聘现场