柳州市和平路第二小学始建于2015年，隶属和平路小学教育集团。学校积极探索创建“和顺”文化，倡导师生“当和顺人，做和顺事”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实将“和顺”文化与“清廉学校”建设有机融合，以“和顺精神、和顺文化、和顺理念、和顺品质”为抓手，打造“三个特色阵地”，充分发挥“三个基地”作用，深入推进清廉学校建设。

一、以和顺精神清明政风

强党风，建立清廉学校长效机制，始终把清廉学校建设工作摆在重要位置。一是加强制度建设。成立领导小组，拟定实施方案，强化清廉培育等各项机制。

加强制度建设——签订《承诺书》

二是加强组织领导。每月开展校长书记课堂、清廉讲堂，将清廉教育融入学校管理，把该项工作纳入学校日常议事，结合党建工作、中心工作、常规工作等召开推进会及专题会议10余次。

加强组织领导——召开清廉学校建设推进会

三是营造良好氛围。召开动员会议明确创建重要性、必要性、紧迫性，确保参与广泛性，营造氛围，提高全员思想认识，增强思想自觉和行动自觉。让清廉学校建设理念深入人心。深挖“清廉”内涵，培根固源，举行专题活动。由党员入手，从思想源头上定心、静心、清心。

传承红色血脉主题党日专题活动

二、以和顺文化清正教风

正师风，狠抓教师队伍建设，坚持把师德师风教育作为教师队伍建设的核心要素。一是开展警示教育。组织全校教师观看警示教育片，专题学习“教育部公开曝光违反教师职业十项准则典型案例”，召开座谈会，督促教师结合岗位特点，以案促思，以案促改，强化师德师风建设。

二是加强廉洁学习。通过主题教育、座谈、沙龙互动等形式学习先进典型。抓百年建党等契机，多次邀请柳州市社科联党组书记张骏驰先生对老师进行师德培训。“以青春之名 续写和顺篇章”读书分享会等主题活动唤醒教师们清廉本性。进行师德师风宣传教育30余次。

三是打造清正队伍。在教师团队培养过程中，严格规范从教行为。出台廉洁从教制度，签订《师德承诺书》135份，开展自查自纠与监督检查相结合，将清廉从教纳入考核评优，争做“四有”好老师，当好“四个引路人”。

开展问题排查工作

四是打造清风课堂。鼓励教师从日常教学中充分挖掘清廉资源，推动清风教育进课堂。教师引领“思政课”，以老带新、以新促老将清廉融入教学。

学生谈莲、画莲、诵莲、品莲

三、以和顺理念清净校风

纯校风，以廉育人以廉助学。一是加强从严治校。学校事务公开透明，评优评先、绩效方案、人事任免等重大事项均通过大会讨论通过并公示；学生事务大到少先队队干竞选，小到班级班干竞选都传扬和顺崇清尚廉美德；保障落实无任何辍学学生。

二是加强思想传承。利用历史建筑”红楼”打造文化长廊，传承精神、感悟底蕴，组织全校观长廊共计20次；开展《柳州市小学推进学校文化建设研究》《党建引领--问题学生帮扶与转化策略研究》等党建课题研究，其中课题咨政报告获上级采用。

三是加强宣传推广。主动讲好清廉学校建设故事，不仅按要求上报每月信息，同时积极撰写相关报道，总结经验、分享成效；制作清廉学校建设宣传片，在全校班级和家长群中播放，引发热烈反响；校红领巾广播站每周宣讲“清廉尚廉”故事。

四、以和顺品质清新学风

在清廉学校建设中，坚持以立德树人为核心，帮助学生扣好人生第一粒扣子，埋下“崇清敬廉”种子，激发行动，锻造清廉。一是打造育人阵地。举办“品味清廉 雷锋赞诗”活动，评选出学生独创优秀作品90多篇；在青莲书画院组织师生写“和”画“莲”，内化师生的清廉品质，提高修养及素质；成立模拟“小小法庭”，利用小小法庭宣传清廉、公正思想，教育师生学法、懂法、用法、守法、尊法、尚法；依托柳州市政法委、社区、辖区派出所、家委会注入法治清廉教育力量，加强学生诚信教育和管理，让清廉思想从小根植于心灵。

二是丰富活动形式。学校的“绿色体验劳动教育实践 促进‘和顺’文化内涵发展”相关内容获柳州市委书记吴炜高度肯定。加强科技环保、节能减排活动，利用垃圾分类、节水节电等主题教育活动引导学生将清廉节约意识落实到日常生活中去。积极组织参加柳州市“弘扬廉洁文化 培育时代新人”主题征文活动，师生获柳州市一、二、三等奖共计26人。

劳动教育育清廉

三是促进家校联动。完善家长委员会建设和管理机制，构建"清亲家校"关系。聘请家长担任学校义务师德师风监督员，优化育人环境。家长志愿队不计报酬、清廉奉献，为孩子树立良好形象。开展“立家规、传家训、树家风”系列主题活动。开展亲子阅读廉洁故事、亲子打卡廉政基地、亲子共绘清廉绘本等“小手牵大手”活动共计10余次，惠及全校1319个家庭。