聚焦师德师风

培养高素质专业化教师队伍

开展“迎接党的二十大  培根铸魂育新人”全市师德巡讲 189场。

落实教职员工准入查询制度，严把教师入职第一道关口。

整治“校园中的形式主义”，严格落实进校园事项审批制度，对申请进校园事项从 189项 压减至 80项，压减率达 57.67%，有力促进了教师减负。

加大违规行为查处力度，开展在职教师违规补课、违规操办或参与“谢师宴”专项治理。

全市评选表彰2021年柳州市优秀教师等各类先进个人共 1725人，有 42人次 获评自治区级教学名师等荣誉称号。

聚焦优化机制

着力完善教师人才政策

在全区率先出台《柳州市教师队伍高质量发展的若干措施》，健全人才“引、育、留、用”的体制机制，制定 10个 方面的强师惠师措施，不断激发教师干事创业的活力。

完善教师梯级培养体系，推进教师专业发展。

统筹投入各级资金 1114万元 开展项目培训，教师培训近 1.35万人次，与西南大学、广西师范大学合作培养高层次高素质教师队伍。

人才建设有作为，人才小高地增加至 5个。

聚焦同研共进

聚力教育共同体建设

以名师工作室构“点”、校际结对帮扶连“线”、以区域教育共同体扩“面”、以党建引领织“网”、“城乡一盘棋”激发共生动力，建成覆盖全市各县区教育共同体 48个，参与学校达 127所，市区学校 35名 优秀教师参加国家乡村振兴教育人才“组团式”帮扶，努力推动优质教育资源向乡村和薄弱地区辐射。

在柳高-柳城中学教育共同体试点开展“市招县用”编制管理改革，得到自治区副主席黄俊华批示肯定。

柳州教育共同体的创新举措得到人民网、中国教育报等多家媒体的报道。

聚焦优师惠师

倾力保障教师待遇

推进教师职称改革，优化教师职称晋升通道，2021年来，26人 获得中小学正高教师职称，2902人 获副高职称；自治区级教学成果奖评比共获奖项 40个，其中 特等奖5项、一等奖18项，获特等奖和一等奖数量居全区之首。

充分挖掘财政潜力，落实义务教育教师岗位考核津贴和班主任津贴，保障落实义务教育教师工资收入随公务员工资收入动态调整。

切实提高乡村教师待遇，发放市级乡村教师各项补助经费 6161万元，惠及 1.19万名 乡村教师。