为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，大力弘扬教育家精神，扎实推进“铸师魂 守初心”专项行动，始终把师德师风建设置于教师队伍建设首要位置。“柳州教育”将持续推出系列推文，集中展示各县区、各学校在师德涵养、师资培育方面的创新举措、实践经验与育人成效，让教育家精神薪火赓续、扎根柳州课堂沃土，用心锻造兼具工业城市担当、融合多民族风情的新时代高素质教师队伍。

本期推出《城中区：全链条锻造教育人才 强师赋能高质量发展》。

近年来，柳州市城中区以“义务教育优质均衡发展先行创建区”建设为抓手，聚焦教育人才“引、育、管、用”关键环节，精准实施六大举措，构建全链条、全方位、全周期的教育人才发展生态，为区域教育高质量发展注入强劲动能。凭借扎实的创建成效，城中区成功获教育部认定为义务教育优质均衡发展县（市、区）、学前教育普及普惠县（市、区），成为柳州市首个、广西首批同步实现“双认定”的标杆城区。

城中区以战略眼光布局人才引进，打出“政策+平台+服务”组合拳。创新编制管理机制，三年来专项投放编制，重点引进名校（园）长、学科带头人和研究生学历人才，通过“线下宣讲+云端招聘”双线联动，签约优秀教师558名。联合多部门修订“县管校聘”改革方案，推动1092名骨干教师跨校交流，轮岗比例达20%。同时，创新构建城乡教育共同体，实现融安县13所学校帮扶全覆盖，累计选派94名管理干部及学科带头人驻点帮扶，在帮扶中实现帮扶者与被帮扶者双向成长。目前，城区级及以上骨干教师已超700人，远超国家义务教育优质均衡发展指标要求。

东北师范大学唐烨伟博士入校指导柳州市第十二中学教研活动

“城中区-融安县教共体”建设

柳州市景行小学赴那坡平孟九年一贯制学校开展边境教育帮扶送教活动

城中区构建新教师、骨干教师、名师、教育家型教师四级梯队培养体系，以领衔引领、组团培育模式开展各类教研交流活动，汇聚优质教育资源搭建共学共进平台。深化高校、教研机构、名校三方协同育人，建强学科中心组、教育共同体、研修基地、名师工作室全域教研矩阵，精准实施分层师训，深耕教师专业成长与教研成果转化，打造区域师资培育特色样板。

近年来，106个工作站直接指导或参与教学活动150场次，分享教学经验与成功案例200余项，开发优质课程资源1000余份。4节精品课入选国家基础教育精品课，11节入选“广西八桂教育系列精品课例”；工作站中107人获中级职称、62人晋升副高级职称、13人晋升正高级职称，各级教学赛事获奖达890多人次。柳州市教师技能大赛中，城中区荣获一等奖60人次。自治区教学成果评比中，获特等奖1项、一等奖2项、二等奖6项；柳州市教学成果评选中，获特等奖4项、一等奖13项，获奖率达100%。

开展柳州市城中区中小学、幼儿园体育教师跳绳专项教研培训活动

开展2026年春学期小学美术学科第二期人教版义务教育美术新教材主题研训活动

人才培养成效显著，15位校长入选柳州市卓越校长培养工程，30名教师入选卓越名师培养对象；2人获评自治区模范教师，10人入选广西基础教育名师名校（园）长青蓝领航工程，2人入选自治区八桂教育家摇篮工程，1人入选深蓝工程名师，46名教师认定为广西基础教育自治区级骨干教师。

城中区以工作实绩为导向，完善教育人才激励体系，将集团学校、幼儿园领导班子纳入区管干部序列。建立210人的校级、中层干部储备人才库，健全考核机制，强化结果运用，动态调整选拔任用措施，增强队伍凝聚力。2025年完成98名校领导干部履职考核，树立“能者上、庸者下”的鲜明导向。同时，出台中小学正高级、高级教师聘用管理办法，构建公开透明、竞争择优的职称评审和职务晋升体系，畅通人才成长通道，充分激发教育人才活力。

教育大计，教师为本。城中区将持续深化教育人才发展体制机制改革，以更高标准、更实举措，全力打造区域教育人才高地，为办好人民满意的教育提供坚实支撑。